Henkilöstöraportti

Henkilöstöraportin tavoite on että lähtien vahvistetusta henkilöstöstrategiasta sen tulee toimia mittausvälineenä kaikille. On tärkeää että raportti menee perille henkilöstölle, päättäjille ja yhteistyöelimille koska henkilökunta on kaupungin tärkein resurssi.
Uudenkaarlepyyn henkilöstöraportti laaditaan vuodesta 2008 alkaen vain joka toinen vuosi.
Vuoden 2009 henkilöstöraportti ei osoita suuria muutoksia verrattuna vuoteen 2007. Uudenkaarlepyyn osalta tilastot näyttävät että vanhuuseläkkeelle siirtyvien määrä vähitellen kasvaa tulevina vuosina huipentuakseen 2020. Tämän hetkisten tietojen mukaan12-14 henkeä siirtyy eläkkeelle vuosina 2010-2013. Sen jälkeen luku nousee merkittävästi ja vaihtelee 19-30 henkilön välillä vuosina 2014-2021. On kuitenkin muistettava että nämä tilastot sisältävät sosiaali- ja terveyshuollon henkilöstön joka siirtyi Pietarsaarelle 1.1.2010.
Yhteenlasketut päivät jotka henkilöstö, sekä vakinaiset että sijaiset, on ollut poissa työpaikaltaan eri syistä, nousee 23 357 päivään vuonna 2009, verrattuna 25 076 päivään vuonna 2007. On muistettava että poissaolosyistä ainoastaan sairauslomat, äitiyslomat jossain määrin, sekä tilapäiset hoitovapaat ja osallistumiset julkisissa tehtävissä aiheuttavat työnantajalle suoria kustannuksia poissaolosta. Sairauspoissaolo on sinänsä kasvanut hieman kun poissaolo yhteensä on vähentynyt. Henkilöstö on yhä useammin poissa töistä palkattomana johtuen yksityisistä syistä ja poissaolo vaihtelee suuresti riippuen työtehtävistä.
Kansalliset tilastot osoittavat että eläkebuumi kuntasektorissa on tosiasia. Ryhtyäkseen taisteluun mahdollisten työntekijöiden saamiseksi tulevaisuudessa kuntasektorin on kehityttävä. Nykypäivän sukupolvi arvostaa, ja tietyssä määrin jopa vaatii mahdollisuutta joustaviin työjärjestelyihin, sekä mielenkiintoisia ja vaihtelevia työtehtäviä.
Lyhyesti voi kai väittää että Uudenkaarlepyyn kaupungin henkilöstö voi suurin piirtein hyvin, huolimatta siitä että 2009 oli turbulentti vuosi henkilöstön suurelle osalle.

Henkilöstöraportti 2009 (ruotisinkiel.)